青山ヒューマン・イノベーション・コンサルティング株式会社（青山Hicon）は、青山学院大学の教授の知見とネットワークをベースに、外部ブレーンの実践的ノウハウとネットワーク、様々な企業や地方自治体など組織とのコラボレーションによって、時代が求める人材を育成しています。
１）次世代人的資源管理および組織管理（ビジネスソリューション事業部と協働）
セルフ・キャリアドック、働き方改革、女性活躍推進などの国の取り組みや助成金制度などと連動して、職のコンピテンシー定義やキャリアパス、ローテーション、必要となる研修の紹介、現在、従事している人財のデータ作成など、人事担当への支援を提供していきます。 若者が中小企業に目を向けない、若者が早期離職して定着しないという課題には、若者への啓蒙だけではなく、企業側でも若者を惹きつける努力が必要な場合もあります。経営コンサルタントやキャリアコンサルタントによるアドバイスで、従業員が自律し活性化する人材育成と人事制度コンサルティングおよびシステムの提供を行い、魅力的な企業となるための支援を提供します。
ビジネスソリューション事業部と協働し、弊社、執行役員であり、青山学院大学経営学部教授の山本寛教授による人事担当や経営者向けの人事セミナーや交流会など、弊社の専門的な知見の提供と人事コンサルティングを提供していきます。
人事のミライLAB.
株式会社ハブプロダクトと株式会社ソフィアコミュニケーションズが協働開催している、人事のミライLAB.は、人事の主業務である採用・教育・評価の3つの分野に焦点を当て、研究発表会の開催、研究レポートの作成、実施事例の発信などを行う機関です。人事従事者の皆様が知ること・見ること・参加することで、日々の業務や活動のヒントになるような機会や交流の場を提供しています。人事のミライLAB.は、2019年まで弊社を会場として開催していました。人事従事者がリアルに集まり、活動成果を発表する人事のミライ発表会が、定期的に開催されます。詳細は、人事のミライLAB. サイトをご参照ください。
２）ライフキャリア形成促進
人生100年時代、私達が働く環境や働き方が非常に速いスピードで大きく変化しています。先が見えないVUCAの時代では、自律的なキャリア開発が必要です。自律的なキャリア開発では、キャリアを切り拓くのは自分自身です。待っていても、何も変わりませんので、まずは、自分自身が第1歩を踏み出すことが大切です。しかしながら、どうやって1歩を踏み出したらいいのかわからない、踏み出すには何が必要なの？どっちの方向に踏み出せばいいの？と不安や疑問でいっぱいになる方が多いのではないかと思います。青山Hiconの国家資格キャリアコンサルタントは、そのような方々が1歩を踏み出すためのお手伝いをしていきます。
国家資格キャリアコンサルタントによる、各年代、様々なバックグラウンドの方への人生100年時代のライフキャリアを考えるキャリアセミナーやジョブ・カードの活用やキャリアコンサルティング、他事業部と連携した各種の専門家によるセミナーで、SDGs No.8 「働きがいも経済成長も」を目標として、ひとりひとりのキャリアを開拓していく支援を提供します。
渋谷区生涯活躍課シブカツ に協力し、渋谷区の50歳以上の方々に向けたオンラインセミナーの提供や生き生きしたセカンドステージを実現したいミドル・シニアの活躍を支援する、Face2Communications(株)と連携して、中高年のキャリア開発やライフシフトに取り組んでいます。一般社団法人日本ライフシフト協会で伴走支援をするライフシフトコンシェルジュの活動に協力しています。
過去の実績
キャリア支援者と青山Hicon（株）の協働企画による研修講座の実施
厚生労働省の平成31年度雇用型訓練等を活用したジョブ・カード制度の推進実施事業での青山学院大学 経営学部 名誉教授 山本 寛先生の講演や、東京キャリア形成サポートセンターのジョブ・カード制度普及セミナーへのキャリアセミナー企画の提供など、国家資格キャリアコンサルタント資格を有するキャリア支援者と青山Hicon（株）の協働企画による研修講座を開催し、キャリア支援の専門家の活躍の場を広げました。
・ジョブ・カードを活用したオンラインキャリアセミナー
2019年～2021年 青山Hiconオンラインキャリアセミナー
・アドラー心理学に基づく人材開発ワークショップ 講師：佐藤泰三氏
2018年11月7日 ビジョン開発 「夢おこしワークアウト」～夢を叶える７つの法則～
2018年10月24日 リーダーシップ開発「最幸のコミュニティを創るリーダーの秘訣」
３）労働安全衛生コンサルティング
働き方改革、人的資本経営など、昨今の日本社会では、働く人々のウェルビーイングを考えることが不可欠です。弊社では、労働安全衛生の専門家による労働安全衛生コンサルティングを提供し、民間企業、団体の安全衛生活動へのサポート事業を実施しています。
サポート内容
❶安全衛生教育の実施（定期、不定期）
❷メンタルヘルス、ハラスメント対策の実施（教育と個別事案の対応）
❸安全衛生規程、要領、計画の作成、見直しへのサポート
❹その他事故再発防止対策の策定
４）BOAF 多文化経営学会：留学生就活支援（ビジネスソリューション事業部と協働）
ビジネスソリューション事業部で担当しているBOAFが設立した多文化経営学会では、日本で働く外国人労働者の支援を提供していきます。昨今、多くの留学生が日本で専門的な知識を身に付けて日本で働くことを希望して日本の大学院で学んでいますが、日本語の問題に加えて、日本の労働市場や就職慣習を理解していないため、留学生の文系大学院生の就職活動は非常に難しい状況となっています。日本で学んだ専門知識とマッチした企業情報を提供し、専門知識を活かした就職活動に取り組めるような支援を提供していきます。
５）産学連携プロジェクト
青山Hiconでは、産学連携による学生中心の活動を支援しています。近年、大学生の就職活動では、夏休みや冬休みでのインターンシップ活動が一般的になり、実際のビジネスの現場に早期から触れていく体験が重要となってきています。実社会の様々な年代の方々と接して、大学で学んでいる知識を社会の中での体験や経験に落とし込んでいくことは、学生の大きな成長に繋がります。キャリア開発事業部では、青山Hiconの様々な事業部と連携して、学生が社会に出る前の準備となる活動を支援して、産学連携活動に参加する大学生へのキャリアコンサルティングを提供しています。
過去の実績
2024年～2025年：インクルーシブ・ソサイエティ・トランスフォーメーション(IST)合同ゼミ
インクルーシブ・ソサイエティ・トランスフォーメーション(IST)合同ゼミでの学生による活動を支援し、活動に対する様々な助言を提供。
2022年：渋谷・青山の魅力を届ける会
地方創生事業部と連携して渋谷・青山地区での街歩きを通じて地域の知られざる魅力を発掘し、インスタグラムで発信していく学生中心の自主活動を支援し、渋谷・青山地区での持続可能な体験を目標とした市民団体「渋谷・青山の魅力を届ける会」を設立。学生による渋谷・青山地区の街歩きプログラム開発を支援。
2021年：オンラインSDGs修学旅行
コロナ禍でのオンラインによる修学旅行として、SDGsフードロス対策をテーマにした高校生と大学生によるオンラインディスカッションの運営支援
2010年～2020年：スチューカツ！｜Stukatsu！
青山Hiconでは、2010年より学生就活支援団体「スチューカツ！」の活動を支援し、「スチューカツ！」と連携し、毎年2月に『学生と企業人』との交流会を開催していました。しかしながら、2020年コロナウィルスの発生により、今までの活動をすべて終了しました。Withコロナの社会でも活躍できる人材を育成する、新たな形の活動に変更し、地方創生事業部門と連携したSDGs修学旅行、SDGsフードロス新生プロジェクト、など産学連携での新たな活動へと転換しました。
スチューカツ！｜Stukatsu！は、Student（学生）のための就職活動支援をする、青山学院大学生が主体となって活動していた学生団体でした。青山ヒューマン・イノベーション・コンサルティング株式会社（青山Hicon）との協働で、就職支援セミナーの企画運営や調査研究活動をしていましたが、COVID-19の影響をきっかけに新たな形態の活動となり、産学連携プロジェクト活動でのキャリア教育へと変化しました。
過去のスチューカツ！｜Stukatsu！の活動はこちらからご参照ください。
『学生と企業人』との交流会（2020年2月で終了）
「スチューカツ！」と青山Hiconとの協働企画として、学生の業界・企業研究を促進するための企業との交流会を開催していました。
＜特徴＞
- 学生が会の運営に積極的に参加
- 参加企業と学生が近い距離で交流
2020年度は2月３日に島根イン青山(表参道)で開催し、16社の企業の方々と100名ほどの学生が交流しました。
